Hiroの
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コスモ叡智図書館へ
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１００００以上の
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本日の叡智です
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⚪ ３４２３ ⚪
三木谷浩史
竹に節目があるのは
大きく成長するためだ。
企業にもそういう節目を
作るべきときがある。
⚪ ３４２４ ⚪
ビーター・ドラッカー
組織の目的は
人と社会に対する貢献である。
⚪ ３４２５ ⚪
稲盛和夫
神様が
「あの会社の社員はあれほどの努力をしているのだから助けてあ
げよう」
と思うほどの
努力をしなければならないのです。
⚪ ３４２６ ⚪
藤田晋
会社はわらしべ長者のようなもの。
やりたいことに辿り着くまで
一歩一歩こまを進めていかないといけない。
⚪ ３４２７ ⚪
本田圭佑
外国人枠が5枠、6枠になれば
チーム内の競争も激しくなって
代表のレベルも上がる。
⚪ ３４２８ ⚪
スティーブン・R・コヴィー
どんな組織でも
多かれ少なかれ欠陥を抱えている。
転換をもたらす選択をする人たちは
上司や組織が変わるのを
待ってはいられないということに気づくのだ。
⚪ ３４２９ ⚪
岡田武史
もし真剣に勝ちたいのなら
「これじゃ勝てない、こうしてくれ。」
と言わなきゃいけない。
みんなで慰め合っていても勝てっこない。
⚪ ３４３０ ⚪
藤田晋
会社組織も
チャレンジャーであるという意識が失われた時
慢心が生まれる。
ベンチャーに
大企業が負けてしまうのは、そんな時。
⚪ ３４３１ ⚪
ビーター・ドラッカー
効果的な経営者は
次のように自らに問うのである。
「自分の属している組織の
業績や成果を大きく向上させるためには
私に貢献できることは何か」と。
⚪ ３４３２ ⚪
藤田晋
変化が必要なときに
意図して組織をかき回すマネジメントは
センスがあると思う。
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⚪ 過去 ⚪だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる
すべてはうまくいっています！
🍀 全てに感謝 🍀
いつも心に備えている
大切にしている言霊さん達です♬｡.
本当にありがとうございます❀.(*´▽`*)❀.
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